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政府規章
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“成都人才計劃”頂尖創新創業團隊項目考核辦法(試行)
2017-10-24 10:29  

第一章

第一條  爲加強對“成都人才計劃”頂尖創新創業團隊(以下簡稱“團隊”)項目的跟蹤、評估和考核,扶持項目加快發展,提高資金使用效益,根據《“成都人才計劃”頂尖創新創業團隊項目實施辦法》和《成都市高層次創新創業人才專項資金管理辦法》有關要求,制定本辦法。

第二條  团队项目考核工作坚持客观公正、方法科学、程序规范、结果信服的原則,突出经济效益,兼顾社会效益。

第三條  團隊項目考核工作在市人才工作領導小組的領導下,由市高層次創新創業人才引進工作專項辦公室(以下簡稱“市委組織部(市專項辦)”)牽頭,會同負責團隊項目的相關市級部門、所在地區(市)縣組織部門及其産業園區組織實施。

第二章 考核內容

第四條  團隊建設情況。包括團隊帶頭人及核心人員到崗在位情況、人才隊伍建設情況、團隊內部管理制度建設等情況。

第五條  團隊目標完成情況。包括項目技術指標、成果指標、經濟指標和社會效益指標等。

第六條  項目資金管理及使用情況。包括項目資金到位情況、實際支出情況、資金管理制度的建立等。

第三章 考核程序

第七條  团队考核期限原則上为三年,期间分别开展一次中期考核和期满考核。

(一)中期考核。在市委組織部(市專項辦)指導下,由團隊所在區(市)縣委組織部門牽頭,組織所在産業園區及相關領域專家進行考核。考核程序爲團隊自查和實地考察,考核結果經公示無異議後,上報市委組織部(市專項辦)並提交市人才工作領導小組審定。

(二)期滿考核。由市委組織部(市專項辦)牽頭,組織相關市級部門進行考核。考核程序爲團隊自查、專項審計和實地考察,考核結果經公示無異議後,報市人才工作領導小組審定。

第八條  团队自查。团队及用人单位对照考核內容和目标要求进行全面梳理,并提交自查總结及相应的佐证材料。

第九條  實地考察。由項目牽頭部門組織由技術專家、風投專家和財務專家組成的考核組,入企實地考察。

第十條  專項審計。由市委組織部(市專項辦)組織安排會計師事務所等中介機構,對項目經費及其效益、項目取得經濟效益情況等進行審計。

第四章 結果運用

第十一條  顶尖创新创业团队项目资助總额为500萬人民幣,首期撥付40%,中期考核和期滿考核後,最高可分別撥付資金的30%。考核結果分優秀、合格、不合格三個等次,其中評分80分及以上爲優秀、6079分爲合格、60分以下爲不合格,,考核的結果將作爲資助資金分段撥付的依據。

(一)考核结果为优秀的,发放资助總额的30%

(二)考核结果为合格的,发放资助總额的20%

(三)考核結果爲不合格的,不予發放;

(四)期满考核结果等次高于中期考核的,以期满考核结果应发的资助總额为标准,补发中期资助资金与该标准的差额部分;

(五)期滿考核結果爲不合格的,可適當延長考核期限,但最長不超過兩年。經再次考核達優秀或合格的,按最終考核結果發放資金;仍不合格的,不再發放。

第十二條  在考核期內有下列情形之一,並經查實、定性明確的,經市委組織部(市專項辦)審批後,終止項目,並追回剩余或全部資助資金:

(一)團隊或用人單位有違法行爲並造成惡劣影響的;

(二)團隊有違反學術道德和職業操守,弄虛作假、剽竊他人成果,以不正當手段騙取榮譽的;

(三)團隊或用人單位考核材料弄虛作假的;

(四)用人單位注銷、工商及稅收關系遷出我市的。

第五章

第十三條  市級有關部門、各區(市)縣及産業園區按照本辦法,加強對團隊項目的檢查、監控和督促。

第十四條  本辦法自印發之日起施行,由市委組織部(市專項辦)負責解釋。

 

 

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