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ITO培訓介紹
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成都研究院ITO人才培訓介紹
2014-01-06 17:31  

一、概述

隨著IT技術和管理思想的不斷成熟和發展,“整合和利用外部最優秀的IT專業化資源、降低成本,提高效率、充分發揮自身核心競爭力”的ITOIT outsourcing,信息技術外包)思想在企業的逐漸形成,將促使ITO業務快速增長,對ITO人才的需求將會急劇增加。在這樣的背景之下,成都研究院依托成都成熟的ITO市場,成都信息工程學院深厚的IT技術積澱以及雙流政府的政策支持,面向全川乃至全國開展信息技術外包人才培訓。培訓內容包括對軟件研發及外包,信息技術研發服務外包以及信息系統運營維護外包等,涉及到應用開發、實施和維護以及軟件開發、測試和維護,IT基礎設施管理,系統集成,數據庫管理,信息安全管理,系統信息內管理,IT咨詢等,內容涵蓋全面,技術門類齊全。旨在通過培訓,提高學員ITO從業技能,爲用人單位輸送合格的ITO人才,解決學生難就業,企業招人難的人才供需矛盾,促進ITO産業的發展。

二、成都研究院ITO人才培訓優勢

成都研究院人才培訓部整合研究院本身、大學、企業及社會等多方力量,在人才培養的軟硬件條件,培訓品質,學員實習及就業等方面有著其他社會培訓機構所不能具備的獨特優勢:

  • *        政府政策層面的有力支持,良好的信譽及品質保障;
  • *        深厚的大學背景,豐富的辦學及教育經驗,課程門類齊全;
  • *        研究院優秀的服務及管理,打造行業 ITO 培訓品牌;
  • *        科技創新孵化園與企業廣泛接觸,保證課程內容與行業需求密切同步;
  • *        靈活的培訓模式,根據學員需求,制定授課計劃;
  • *        經驗豐富的院校教師和一線專業工程師全程授課,保障培訓質量;
  • *        合作企業衆多,人才定制培養,良好的實習及就業機會。

三、成都研究院ITO人才培訓模式

成都研究院ITO人才培訓采用“院企合作,培訓免費;人才定制,對口培養;紮實基礎,突出技能;企業實習,項目實訓”的模式進行。

1、院企合作,培訓免費。作爲具有獨立法人資格的非盈利事業單位,成都研究院的宗旨就是構建區域創新平台,提供區域經濟發展所需的科技和人才支撐,爲企業的核心技術攻關、成果轉化、項目實施和人才培訓等提供全方位服務,具有天然的與企業合作的優勢。免費的ITO人才培訓,免除了學員的經濟負擔,滿足了企業的人才需求,促進了院校畢業生就業和電子信息産業的發展,同時也符合研究院作爲非盈利事業單位的性質。

2、人才定制,對口培養。建立與企業的人才對口培訓關系,有針對性的安排培訓內容,解決學員的出口就業問題;

3、紮實基礎,突出技能。利用大學在基礎教育方面的優勢,結合企業在實訓方面的條件,合理科學地安排培訓內容,爲企業培養合格的研發和技術人才。

4、企業實習,項目實訓。以引入企業項目或推薦學員到企業實習的方式,通過實際的商業項目,提前讓學員感受企業文化,進行實戰演練,進一步提高專業技能,促使學員快速達到企業要求,最終實現就業。

ITO培訓具體按照以下步驟進行:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1、學員報名選課。學員自願報名,按照學員的情況和需求,制定學員培訓計劃,建立學員檔案,簽訂相關協議等;

2、基礎知識強化。針對程序語言,軟件設計平台等ITO基礎知識,安排具有豐富教學經驗的教師對學員進行強化訓練;

3、項目實訓實踐。以實際工程項目爲培訓內容,安排具有豐富實戰經驗的一線專業技術人員對學生進行培訓;

4、企業帶薪實習。安排學員到對口合作企業實習,安排實習導師、控制實習質量,推薦學員就業,並跟蹤和搜集學員的從業情況,進一步提高我院ITO培訓質量,同時加強和拓展與企業的合作關系。

 

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